در سالهای اخیر، با کهنسال شدن جمعیت آلمان و کمبود نیروی جوان و متخصص، این کشور، اقدام به جذب نیروی کار نموده است. افراد واجد شرایط میتوانند با بررسی لیست مشاغل مورد نیاز آلمان و شغلهای پردرآمد آلمان، برای ویزای جستجوی کار آلمان و یا جاب آفر آلمان، اقدام نمایند. به خاطر داشته باشید که اگر جویای کار در آلمان و مهاجرت به آلمان هستید، آشنایی با زبان آلمانی موردنیاز است. حداقل یک سال پس از کار در آلمان، در صورت احراز شرایط موردنیاز میتوانید برای بلوکارت آلمان اقدام کنید. با داشتن این کارت، ۳۳ ماه بعد دریافت اقامت دائم آلمان امکانپذیر است. در سال ۲۰۲۳ دولت آلمان برای جبران کمبود نیروی کار تغییرات اساسی را در ویزاهای کاری این کشور اعمال کرد که در این مقاله به آنها اشاره خواهیم کرد. در حال حاضر براساس آخرین اخبار موثق انتشار یافته حداقل حقوق کارگر ساده در آلمان در ژانویه سال ۲۰۲۴ به میزان ۱۲.۴۱ درصد افزایش یافته است.
آشنایی با قوانین کار در آلمان
قانون کار در آلمان، یکی از قوانینی است که سطح بالایی از حمایت را برای کارمندان اعمال می کند. یکی از مهم ترین مواردی که در رابطه با قوانین کار آلمان باید مورد بررسی قرار گیرد، قوانین مربوط به قرارداد کار در این کشور است. به این صورت که در قراردادهای کاری که میان کارمند و کارفرما منعقد می شوند، باید تمام شرایطی که مورد توافق طرفین بوده است به صورت کامل ذکر گردیده و توسط طرفین قرارداد (کارمند و کارفرما) و یا وکلای آن ها به امضاء برسد. باید به این نکته توجه داشته باشید که تمام موارد ذکر شده در قرارداد کار بر اساس قوانین نمی باشد و بستگی به توافقات میان کارمند و کارفرما دارد؛ اما به طور کلی بهتر است که اینگونه از قراردادها بر اساس قوانین موجود در این زمینه منعقد شده تا در صورت بروز اختلاف از توان اثباتی بالایی برخوردار باشند.
بنابراین باید توجه داشت اگر شرایطی که در قرارداد کاری ذکر شده است، مطابق با قوانین تصویب شده آلمان نیست، چنین قراردادی دارای اعتبار قانونی نمی باشد و لازم است قبل از هرگونه اقدامی در این زمینه، در ابتدا نسبت به آشنایی با قوانین کار در آلمان اقدام شود.
روش های مهاجرت کاری به آلمان
دریافت ویزای جستجوی کار در آلمان
ویزای جستجوی کار آلمان (job seeker) به متخصصان واجد شرایط خارج از کشور، اجازه میدهد تا به مدت شش ماه برای یافتن کار به آلمان بروند. این روش در تغییرات جدید به کارت شانس برای ایرانیان مقدور است و فرد بر اساس تخصص و سابقه کار خود می تواند مجوز جستجو کار یکساله در آلمان دریافت کند.
شرایط لازم برای دریافت ویزای جستجوی کار آلمان، عبارتند از:
- داشتن مدرک کارشناسی یا کارشناسی ارشد از یکی از دانشگاههای آلمان یا مدرک معادل از کشورهای دیگر یا مدرک آموزش فنی و حرفهای که مدت آموزش ۲ سال باشد
- حداق ۳ سال سابقه کاری مرتبط با مدرک تحصیلی و در برخی ماغل ۲ سال
- ارائه بیمه درمانی برای طول کل اقامت خود در آلمان یا تا زمان دریافت مجوز کار
- اثبات تمکن مالی
- داشتن مدرک زبان آلمانی در حداقل سطح B1 (آزمون DSH یا Testdaf) و برای کارت شانس طبق اعلام حداقل A1 زبان آلمانی نیاز است.
دریافت جاب آفر آلمان
کسانیکه قبل از رفتن به کشور آلمان، از یک کارفرمای آلمانی پیشنهاد کاری دریافت کنند و یا قرارداد کاری داشته باشند، واجد شرایط دریافت ویزای کار آلمان از طریق اخذ جاب آفر آلمان میشوند.
افراد واجد شرایط برای دریافت ویزای کار آلمان، عبارتند از:
- محققانی با دانش فنی خاص
- نیروی انتقال درونشرکتی، بهویژه مدیران و افراد متخصص
شرایط قراردادهای کاری در آلمان
در کشور آلمان، هیچ گونه شرط اجباری برای انعقاد قراردادهای کتبی کار وجود ندارد؛ اما با این حال کارفرما موظف است شرایط اصلی قرارداد را حداکثر تا یک ماه پس از شروع کار به صورت کتبی به کارمند ارائه دهد. شرایط و ضوابط استخدام عمدتاً توسط اساسنامه، قراردادهای دسته جمعی و قراردادهای شورای کار این کشور تنظیم می شود. به عنوان یک قاعده کلی، مفاد قرارداد کار نمی تواند به ضرر کارمند و به نفع کارفرما و یا برعکس باشد، بلکه باید تمام حقوق قانونی طرفین در آن رعایت گردد. به طور معمول، قرارداد کار برای مدت نامحدود منعقد می شود، اما عقد قرارداد با مدت معین نیز امکان پذیر است، مشروط بر اینکه این مدت قبل از شروع استخدام کتباً مورد توافق صورت گرفته باشد.
وزها و ساعات کاری در آلمان
روزهای کاری در کشور آلمان، شش روز در هفته و از دوشنبه تا شنبه می باشد. ساعات کاری نیز در روزهای کاری عادی، به طور میانگین 48 ساعت در هفته و حدود 10 ساعت در روز است. همچنین کار در شیفت شب فقط برای هشت ساعت در طول شبانه روز مجاز است. کار مازاد بر ساعات کاری که مستلزم حضور کارمند در محل کار است نیز در برخی از موارد به عنوان اضافه کار محسوب می شود. در کشور آلمان، کار در روزهای یکشنبه و تعطیلات رسمی به طور کلی ممنوع است. علاوه بر این موارد، در آلمان قوانین خاصی برای برخی از گروه هایی از کارکنان مانند افراد زیر 18 سال و یا بانوان باردار در نظر گرفته شده است که شامل حداکثر معافیت روزهای کار اجباری می شوند.
مدارک لازم برای دریافت ویزای کار
باتوجه به نوع ویزای کاری آلمان یا روش مهاجرتی متقاضی، انواع مدارک قابل ارائه متفاوت خواهد بود؛ اما درکل مدارک لازم:
- تکمیل فرم درخواست ویزای کار در آلمان
- پرداخت مبالغ مورد نیاز و ارائه رسید آن
- پرداخت مبالغ مربوط به بیمه و مالیات
- داشتن پاسپورتی با اعتبار بلندمدت همراه با دو قطعه عکس رنگی
- ارائه مدرکی که قدرت مالی متقاضی را نشان دهد
- سابقه و رزومه کاری
- شناسنامه و کارت ملی همراه با کپی آن ها
- ارائه قرارداد کاری با تمام جزئیات آن
- مدارک عدم سو سابقه
- انگیزه نامه و دلیل و هدف انتخاب آلمان برای مهاجرت
- داشتن تخصص و توانایی خاص مرتبط با مدرک تحصیلی
- گواهی سلامت معتبر
- نشانی محل اقامت در آلمان
- دانش زبان آلمانی با حداقل نمره b1
بهترین مشاغل آلمان
به غیر از دوره های کارآموزی آوسبیلدونگ عموما تمام مشاغل کشور آلمان نیاز به مدارک دانشگاهی دارند اما از آن جایی که آلمان با کمبود نیروی ماهر مواجه است تغییراتی در روند استخدام داوطلبین صورت داده است و آن نیز پذیرش افرادی بوده که در زمینه به خصوصی دارای مهارت و تخصص کافی هستند.
مشاغل فناوری اطلاعات IT در آلمان
شاید ذکر این نکته بی تاثیر نباشد که کشور آلمان در حال پیشرفت روزافزونی بوده و همین امر موجب نیاز بیش از پیش به متخصصین در حیطه های آی تی و کامپیوتر شده است. نیاز به نیروی کار در این زمینه های شغلی نه تنها بازار کار زیادی داشته بلکه رقابت تنگاتنگی نیز در آن وجود دارد.
از انواع وظایف این مشاغل مدیریت تمام سرمایه مختص به شبکه، اطمینان داشتن از دسترسی کامل کاربران به نرمافزارها و ابزارهای موردنیاز، گسترش برنامههای کوتاهمدت و بلندمدت مربوط به سیستم، عیبیابی و رفع مشکلات و بروز رسانی در جهت فناوری و برنامههای جدید است. اگر نیاز باشد، می توانند شرکت را با نرمافزارها و تکنولوژیهای پیشرفته مجهز کنند. از نمونه های فناوری اطلاعات و it می توان به مشاغل زیر اشاره کرد.
- عرضه انرژی
- ساخت و ساز
- طراحی و ساخ وسایل نقلیه
- مهندسی برق
- آی تی
- صنعت شیمیایی و داروسازی
- مهندسی مکانیک
مشاغل اداری در آلمان
مشاغل اداری معمولا تنوع زیادی دارد و وظایف افراد در این حیطه کاری جمع آوری اطلاعات مورد نیاز، نامه نگاری، ثبت و گزارش های مرتبط با خرید و مدیریت نیروی انسانی و کارمندان را شامل می شود. مشاغل اداری در هر شرکت یا سازمان، مورد نیاز و ضروری است. انواع دسته بندی سمت های شغلی آن مانند:
- مدیر منابع انسانی
- مدیر اداری
- مدیر تولید
- مدیر روابطعمومی
- مشاور مدیریت
- مسئول تدارکات
- مسئول دفتر
- مسئول خرید
- منشی
- کارمند اداری
- کارشناس آموزشی
- کارشناس منابع انسانی
- کارشناسی روابطعمومی
- متصدی بانک
- سردفتر
مشاغل تولیدی و فنی در آلمان
اگرچه برای گرفتن ویزا محدودیتی در مشاغل یا رشته ها وجود ندارد با این وجود مشاغلی در زمینه تولیدی و فنی هستند که متقاضیان بیشتری دارند مانند:
- اتوماسیون صنعتی
- ماشین آلات کشاورزی
- تولید لاستیک و پلیمر
- ساخت صنایع چوبی
- ماشین ابزار
- ماشین آلات ساختمانی
- برق صنعتی
- صنایع غذایی
- فرآوری گوشت و فرآورده های گوشتی
- اپراتون ماشین آلات سنگین
- تکنیسین آزمایشگاه شیمی
- مهندسی شیمی
- صنایع کاغذی
- جواهر سازی
- آرایشگری
- اجرای فضای سبز
- تولید صنایع چرمی
- باغبانی و گل آرایی
- جنگلداری
- دکوراسیون داخلی
- سنگ تراشی
- کفاشی
- قایق سازی، بادبان سازی
- کشتی سازی
- دکوراسیون خارجی
- راه آهن و سیستم های ریلی
- گریمور
- انفورماتیک
- گرافیست
- مونتاژ کار حرفه ای
- تدوین عکس و گرافیک
- عکاسی
- ساعت سازی
- مدیریت کسب و کار
- تولید مصالح ساختمانی
- تاسیسات ساختمان
- عایق کاری ساختمان
- لوله کشی و لوله گذاری
- سازنده ساز های موسیقی
- آهنگری
- طلا سازی و نقره سازی
- نساجی
- ماشینکاری
- شیمی
- مربی بدن سازی و فیتنس
- تکنیسین رسانه
مشاغل تدارکاتی در آلمان
مشاغل گردشگری و مهمانداری که جزو زیرمجموعه مشاغل تدارکات بهحساب میآیند، بهمنظور جذب توریست و پیشرفت صنعت گردشگری موردتوجه بسیاری قرار دارند. افراد توانمند میتوانند در زمینههای زیر شغل مورد نظر خود را پیدا کنند.
- مدیر رستوران و بار
- مدیر تشریفات
- هتلداری
- برنامهریز تشریفات
- آشپز و سرآشپز
- باریستا
- پیشخدمت رستوران
- مهمانداری
دریافت بلوکارت برای کار در آلمان
کارت آبی یا بلوکارت، سندی است که جهت اجازه اقامت و کار در کشورهای اتحادیه اروپا، برای مدت ۴ سال یا کمتر، بسته به مدت قرارداد کار، صادر میشود. افراد خارجی که دارای تحصیلات عالی یا مدرک مشابه هستند، پس از یک سال کار در آلمان میتوانند واجد شرایط دریافت بلوکارت آلمان شوند.
شرایط دریافت کارت آبی آلمان
برای دریافت کارت آبی، شرایط زیر باید رعایت شود:
- فرد متقاضی باید فارغالتحصیل یک دانشگاه معتبر باشد که مدرک این دانشگاه مورد تایید کشور آلمان واقع شود.
- فرد متقاضی باید حداقل یک سال در کشور آلمان سابقه کاری داشته باشد و قرارداد کاری خود را ارائه دهد.
- حقوق دریافتی فرد متقاضی که با یک شرکت آلمانی قرارداد کار دارد، باید حداقل ۴۵۳۰۰ یورو در سال باشد. اگر فرد، فارغالتحصیل یکی از رشتههایی باشد که کشور آلمان به آن نیازمند است مثل ریاضیات، علوم پایه، IT، مهندسی، پزشکی و… حقوق دریافتی چنین اشخاصی باید حداقل ۴۱۰۴۱ یورو در سال باشد.
مدارک لازم برای دریافت کارت آبی آلمان
- گذرنامه معتبر
- عکس بیومتریک
- دیپلم آموزش عالی
- گزارش دیپلم از یک موسسه تأیید دیپلم خارجی مانند ZAB (تاییدیه ZAB آلمان)
- قرارداد کار یا پیشنهاد شغلی خاص
- درخواست اجازه اقامت
- درخواست مجوز کار
- تکمیل فرم با شرح محل کار
وبسایتهای تبادل نیروی کار آنلاین در آلمان
سایتهای تخصصی بسیاری در آلمان وجود دارند که شرکتها پیشنهادهای شغلی خود را در آنجا ارسال میکنند. ایجاد پروفایل و ثبت مشخصات شخصی و فنی در این سایتها میتواند به شما در یافتن کار کمک کند. از جمله مهمترین این سایتها عبارتند از:
- Stepstone
- Monster
- Meinestadt
- Jobware
- Heise Medien – IT Stellenmarkt
لیست مشاغل موردنیاز آلمان در سال ۲۰۲۴
به طور کلی، لیست مشاغل مورد نیاز و پرمتقاضی آلمان در سال ۲۰۲۴ عبارتند از:
| بخش | متوسط حقوق سالانه |
|---|---|
| پرستاری | ۴۵,۵۲۲ یورو |
| حسابداری | ۴۴,۸۸۸ یورو |
| صنعت IT | ۴۰,۰۰۰ یورو |
| هواپیمایی | ۳۴,۹۵۰ یورو |
| مهندسی | ۶۴,۵۳۲ یورو |
| هوش تجاری | ۵۰,۸۸۰ یورو |
| معماری | ۷۵,۶۲۱ یورو |
مالیات و هزینههای کار در آلمان
مالیات بر درآمد، مهمترین مالیاتی است که در آلمان جمعآوری میشود. این نوع مالیات در آلمان، بیشترین درآمد دولت را تشکیل میدهد و تقریباً در مورد همه افراد ازجمله کارمندان اعمال میشود. هفت نوع درآمد مختلف وجود دارد که شما باید در آلمان مالیات بر درآمد آنها را پرداخت کنید:
- کار خوداشتغالی
- استخدام
- مشاغل نهادهای تجاری
- کشاورزی و جنگلداری
- داراییهای سرمایهای
- اجاره دادن ملک
- و انواع دیگر درآمد که در قانون مالیات بر درآمد ذکر شده است، مانند، حقوق بازنشستگی.
از سال ۲۰۲۳، بالاترین نرخ مالیات ۴۲ درصدی برای درآمدهای سالانه ۶۲,۸۱۰ یورو (۲۰۲۲: ۵۸۵۹۷ یورو) اعمال خواهد شد. کمک هزینه اصلی معاف از مالیات از ۱۰۳۴۷ یورو (۲۰۲۲) به ۱۰۹۰۸ یورو (۲۰۲۳) افزایش یافته است . فقط درآمدی که بیش از این مقدار باید مالیات بپردازند.
توجه داشته باشید که اگر اجازه اقامت آلمان را گرفتهاید، باید مالیات پرداخت کنید. میزان مالیات به میزان درآمد شما بستگی دارد. اصولاً هرچه بیشتر درآمد داشته باشید، باید مالیات بر درآمد بیشتری نیز بپردازید. شما میتوانید مالیات بر درآمد خود را توسط یک محاسبهگر مالیات آنلاین مانند brutto-netto-rechner.info محاسبه کنید.
سهم بیمه اجتماعی در آلمان در سال 2024
شما بهعنوان کارمند در آلمان مشمول پرداخت هزینههای تأمین اجتماعی خواهید شد. این هزینهها برای محافظت از شما در برابر هرگونه اتفاق غیرمنتظره مانند بیماری، تصادفات، بیکاری یا پیری است. معمولاً نیمی از هزینههای بیمههای اجتماعی توسط کارمند و نیمی توسط کارفرما پرداخت میشود. این بیمهها عبارتند از:
- بیمه بازنشستگی: ۱۸،۶ درصد از دستمزد ناخالص، بهصورت مشترک توسط کارمند و کارفرما برای بیمه بازنشستگی پرداخت میشود.
- بیمه بیکاری: ۲،۴ درصد از درآمد ناخالص، بهصورت مشترک توسط کارمند و کارفرما، برای این بیمه پرداخت میشود.
- بیمه درمانی: ۱۴،۶ درصد از دستمزد ناخالص، بصورت مشترک توسط کارمند و کارفرما برای بیمه درمانی پرداخت میشود تا برای هزینههای درمان در آلمان مشکلی وجود نداشته باشد.
- بیمه مراقبت: ۳،۰۵ درصد از درآمد ناخالص، بهصورت مشترک توسط کارمند و کارفرما برای بیمه مراقبت، پرداخت میشود. میزان بیمه مراقبت برای کارمندان دارای فرزند کاهش می یابد.
منابع
بدون دیدگاه