کار در خارج

کار در خارج

اگر هدف شما از مهاجرت، کار در خارج است باید به مواردی مانند نرخ بیکاری، مشاغل پرطرفدار و مشاغل پرمتقاضی در کشور مقصد توجه کنید. بر اساس گزارش سالنامه مهاجرتی ویژه ایرانیان، جمعیت مهاجران ایرانی در سال ۲۰۲۰، برابر با ۱.۸ میلیون نفر است که برخی از آن‌ها با هدف کار در خارج و برخی با هدف تحصیل به کشورهای دیگر مهاجرت کرده‌اند.

در حالی که یکی از پرطرفدارترین روش‌های مهاجرت است، دشواری‌هایی نیز دارد از جمله تفاوت‌های فرهنگی در محیط کار. برای این روش، داشتن مدرک لیسانس، داشتن حداقل دو سال سابقه کار و تسلط به زبان کشور مقصد ضروری است. داشتن جاب آفر یا استفاده از سایر برنامه‌های مهاجرتی مانند ویزای جستجوی کار آلمان یا برنامه‌های اکسپرس اینتری کانادا استفاده کنید.

بررسی شرایط کار در خارج از کشور

کار کردن در کشورهای خارجی شامل شرایط و فاکتورهای مهمی است. از اصلی‌ترین شرایط کار در خارج از کشور می‌توانیم به موارد زیر اشاره کنیم:

• سن

  یکی از شرایطی که برای یافتن کار در خارج از کشور اهمیت دارد، سن افراد است. هرچه سن پایین‌تر از ۴۰ سال باشد، شانس پیدا کردن شغل برای افراد بهتر خواهد بود.

• مدرک تحصیلی

  برای داشتن موقعیت کاری مناسب‌تر، بهتر است با مدرک تحصیلی لیسانس یا بالاتر اقدام کنید. البته ممکن است با مدرک دیپلم و فوق دیپلم در کشورهای پیشرفته‌ای مثل کانادا کار پیدا کنید ولی قدرت انتخاب شما در انتخاب شغل در این شرایط محدود و کم است.

• سوابق‌کاری

  سابقه کاری، یکی دیگر از شرایط کاری کشورهای خارجی در زمینه تخصصی شما است. حداقل ۳ سال سابقه کاری در این حوزه تخصصی، الزامی است.

• مدرک زبان

  مدرک زبان و تسلط شما به زبان کشوری که آن را برای کار انتخاب می‌کنید حائز اهمیت است. البته این شرایط برای افرادی است که با مدرک لیسانس، فوق لیسانس ودکتری هستند. برای مثال شما برای کشورهایی مانند آلمان و اتریش، باید مدرک زبان آلمانی را از سطح B1 به بالا داشته باشید. تسلط نسبی به زبان مدنظر برای افرادی که دارای مدرک دیپلم و فوق دیپلم هستند  کافی بوده و می‌توانند بدون مدرک زبان در خارج از کشور کار کنند.

• وضعیت تاهل و سن فرزندان

  شما می‌توانید برای افراد درجه اول خود درخواست ویزای همراه کنید، اما انجام اینکار به صورت همزمان ریسک بالایی دارد. برای به وجود نیامدن این مشکل بهتر است چند ماهی را درکشور مورد نظر کار کنید سپس برای ویزای همراه اقدام کنید. همسر و فرزندان زیر ۱۸ سال کسانی هستند که می‌توانید برای آنها ویزای همراه درخواست کنید.

اگرچه یافتن این کار می‌تواند یک پروسه طولانی باشد، اما درواقع قابل دستیابی و امکان‌پذیر است. ابتدا باید باتوجه به مولفه‌هایی که در بالا ذکر شد، کشور مورد نظر خود را انتخاب کنید. سپس مراحل کاریابی را پشت‌سر بگذارید. مهم‌ترین آن‌ها عبارتند از:

• کاریابی از طریق آژانس‌های کاریابی: آژانس‌های کاریابی از همان ابتدای پروسه کاریابی به شما کمک می‌کنند تا پروسه پیدا کردن شغل در خارج از کشور خود را با موفقیت پشت‌سر بگذارید. کمک گرفتن از این آژانس‌ها مهاجرت شما از طریق کار را میسر می‌کند. البته این نکته را باید مورد نظر قرار دهید که کمک گرفتن از این آژانس‌ها مستلزم صرف هزینه است.

کاریابی از طریق وب‌سایت کاریابی معتبر: کمک گرفتن از وب‌سایت‌های کاریابی معتبر یکی از بهترین گزینه‌های یافتن کار در خارج است. تعدادی از وب‌سایت‌های معتبر کاریابی عبارت‌اند از:

بهترین کشورها مهاجرت کاری

اولین قدم  این است که فرد کشور مناسب را انتخاب کند. بیشتر متقاضیانی که در کشورهای نزدیک حوزه خلیج فارس زندگی می‌کنند، وقتی که صحبت از کار در خارج از کشور می‌شود، کشورهایی همچون کویت، عمان و امارات را انتخاب می‌کنند.

یکی از بزرگترین معایب مهاجرت به کشورهای عربی این است که متقاضیان حتی پس از ده سال کار در این کشورها موفق به دریافت پاسپورت و تابعیت نمی‌شوند. البته خبرها حاکی از آن است که کشور امارات اخیراً برنامه‌ ای را برای اعطای پاسپورت و تابعیت معرفی کرده است که جزئیات آن هنوز مشخص نیست و به هر حال تنها شامل حال افراد خاصی خواهد شد.

از طرف دیگر،  کشورهای اروپایی، افراد پس از پنج سال کار و فعالیت اقتصادی موفق به دریافت تابعیت این کشورها می‌شوند. شاید مهاجرت به کشورهای عربی فرآیند بسیار سختی نداشته باشد اما دریافت اقامت دائم و تابعیت در آن بسیار دشوار است.

این قضیه در رابطه با کشورهای اروپایی صدق نمی‌کند و متقاضیان که کشورهای اروپایی و خارجی را برای این کار انتخاب می‌کنند با فرآیند بسیار طولانی و سختی مواجه می‌شوند. ولی پس از حضور در کشور می‌توانند تابعیت آن را دریافت کنند.

متقاضیان کار در خارج باید در کنار دلیل مهمی همچون اخذ اقامت، کشوری را انتخاب کنند که شانس کاریابی در آن بالا باشد. واضح است که در همه کشورها نیروی کار داخلی در اولویت استخدام قرار دارد.

این بدین معنی است که وجود نیروی متخصص داخلی به طور اتوماتیک از ورود نیروی متخصص خارجی جلوگیری می‌کند. چرا که کارفرما تنها اجازه دارد از نیروی متخصص داخلی برای فرصت‌های شغلی موجود استفاده کند.

بنابراین متقاضیان  نباید به کشورهایی که نرخ بیکاری در آنها بالا است مهاجرت کنند. زیرا شانس پیدا کردن کار در چنین کشورهایی بسیار پایین خواهد بود. در عوض برای موفقیت بیشتر، افراد باید به کشورهایی که نرخ بیکاری در آنها در سطح بسیار پایینی قرار دارد، مهاجرت کنند.

کشورهای همانند سوئیس، اتریش و آلمان نرخ بیکاری بسیار پایینی داشته و با بحران کمبود نیروی کار مواجه هستند. این کشورها تمایل زیادی به جذب نیرو از خارج از کشور دارند. پس می‌توانند گزینه بسیار خوبی برای کار در خارج به شمار روند.

لازم به ذکر است که این کشورها سالانه لیستی از مشاغلی که مورد نیاز آنها است را معرفی می‌کنند و متقاضیان می‌توانند از میان آن مشاغل، حرفه‌ای که به تخصص و رشته آنها نزدیک و مرتبط است را انتخاب کنند.

عوامل موثر بر کار در خارج از کشور

عوامل متعددی می‌‌توانند به افراد  کمک کرده و آنها را به اخذ ویزا نزدیک کند. از جمله این عوامل می‌توانیم به گزینه‌ های زیر اشاره داشته باشیم:

• • سن
  • مدرک تحصیلی

  • سوابق کاری

  • مدرک زبان

  • وضعیت تاهل

راه‌های پیدا کردن کار در خارج

اگرچه این کار می‌تواند یک پروسه طولانی باشد، اما درواقع قابل دستیابی و امکان‌پذیر است. ابتدا باید باتوجه به مولفه‌هایی که در بالا ذکر شد، کشور مورد نظر خود را انتخاب کنید. سپس مراحل کاریابی را پشت‌سر بگذارید. روش‌های مختلف برای کاریابی در خارج از کشور وجود دارند. مهم‌ترین آن‌ها عبارتند از:

• جستجو به صورت حضوری: با کمک ویزای جستجوی کار به کشور مقصد بروید و به صورت حضوری به دنبال یافتن شغل مورد نظر خود باشید. هر چند که برخی از کشورها مثل فنلاند ویزای جستجوی کار (JOB SEEKER) ندارند و ضروری است برای کار در این کشور جاب آفر فنلاند را داشت، اما برخی دیگر از کشورها مثل آلمان، ویزای جستجوی کار ارائه می‌دهند. بنابراین متقاضی می‌تواند از طریق ویزای جستجوی کار آلمان به این کشور مهاجرت کرده و به‌صورت حضوری شغل مورد نظر خود را پیدا کند. علاوه‌بر این، برخی از کشورها روش‌های دیگری را نیز برای جذب نیروی کار خارجی مورد استفاده قرار می‌دهند. به‌عنوان مثال، کشوری مثل کانادا، اجازه‌نامه ورک پرمیت کانادا (Canadian work permits) را برای کار در این کشور ارائه می‌دهد و متقاضی از این طریق می‌تواند در کانادا مشغول به کار شود.

میزان حقوق در خارج از کشور

میزان حقوق در خارج از کشور به عوامل متعددی بستگی دارد. اما واضح است که حقوق و مزایا در حیطه‌های شغلی مختلف طوری است که ارزش مهاجرت را داشته باشد. به‌طور کلی برخی از عوامل دخیل در تعیین میزان حقوق عبارت‌اند از:

• کشور یا شهر انتخابی
• شرایط کاری کشور مقصد از قبیل نرخ بیکاری و امنیت شغلی
• شرایط اقتصادی، اجتماعی و سیاسی کشور مقصد
• شرایط و سابقه کار متقاضی
• شغل و حرفه مشغول به کار
• رزومه کاری
• وضعیت تأهل و تعداد فرزندان
• مدارک دانشگاهی

سوالات متداول